Ontario. Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences. Direction des pratiques d'emploi, Région du Centre-Ouest, Newmarket, Ontario. Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences. Direction des pratiques d'emploi, Bureau régional du Centre-Ouest, Newmarket

Ontario. Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences. Direction des pratiques d'emploi

Site : Région du Centre-Ouest, Newmarket

Service : Ontario. Ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences. Direction des pratiques d'emploi, Bureau régional du Centre-Ouest, Newmarket

No. de dossier : NKT0571

Dernière modification : 11 oct 2024

Dernière mise à jour complète : Inconnu(e)

Description

Description (Service)

Administre et met en application la Loi de 2000 sur les normes d'emploi

Guide de la Loi de 2000 sur les normes d'emploi

Prévoit les conditions d'emploi minimums légales:

établit le nombre maximal d'heures pouvant être travaillées au cours d'une journée ou d'une semaine, le minimum d'heures d'inactivité quotidienne, hebdomadaire ou bimensuelle et les règles de rémunération des heures supplémentaires
Établit le salaire minimum -- salaire minimum général 16.55 $ l'heure, étudiants de moins de 18 ans 15,60 $ l'heure
établit les indemnités de vacances et les jours fériés payés -- jour de l'An, jour de la Famille, Vendredi saint, fête de la Reine, fête du Canada, fête du Travail, Action de grâce, jour de Noël, lendemain de Noël
interdit l'inégalité salariale pour un travail semblable en fonction du sexe de la personne
interdit la discrimination fondée sur le sexe, l'âge ou le statut matrimonial dans les régimes d'avantages sociaux offerts par l'employeur
établit l'admissibilité aux différents types de congé, comme le congé de maladie, les congés de maternité et congés parentaux, le congé pour aidants naturels, ou le congé d'urgence personnelle
8 jours de congé d'urgence personnelle non payés par année civile (3 jours pour maladie, 3 jours pour obligations familiales comme la maladie d'un enfant ou d'un conjoint, 2 jours pour un congé de deuil)
interdit l'utilisation d'un détecteur de mensonge
oblige les employeurs à fournir un préavis de licenciement ou une indemnité de licenciement
oblige les employeurs à fournir une indemnité de cessation d'emploi aux employés licenciés, le cas échéant
permet aux employés de commerces de détail de refuser de travailler le dimanche et les jours fériés dans certaines circonstances
protège les droits des domestiques et travailleurs à domicile

Service Details

Heures	Lun-ven 8 h 30-16 h 30
Régions desservies	Simcoe (Comté) ; York County ; Simcoe (Comté) ; York (Région) ; Programmes du ministère du Travail
Admissibilité	Employés, y compris les travailleurs étrangers temporaires ou les employeurs
Demande	Pas de service sans rendez-vous ; information en ligne ou déposer une réclamation à www.labour.gov.on.ca/french/es/forms/claim.php
Langues	Autre - services bilingues
Honoraires	Aucun

Address and Location

Notes sur l'adresse	Côté est de la rue Leslie, au sud de la promenade Davis et au nord de la promenade Mulock
Situé dans la communauté	Newmarket
Adresse et carte	17345, rue Leslie unité 101 et 102 Newmarket, ON Canada L3Y 0A4
Intersection	Rue Leslie et promenade Stackhouse
Accès physique	Sans objet

Contact Information

Tél. de bureau	Bureau Newmarket : 905-715-7020
Tél. sans frais	1-888-299-3138, Bureau Newmarket
Tél. ATS-ATME	1-866-567-8893, Centre d'appels, normes d'emploi
Télécopieur	905-715-7609
Site web	www.labour.gov.on.ca
Adresse postale	17345, rue Leslie unité 101 et 102 Newmarket, ON Canada L3Y 0A4